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雇主责任保险的责任范围有哪些?

作者:胖墩墩保险网 发布时间 2022-06-27 11:35:32 人气 976
最近有朋友咨询雇主责任保险,今天墩墩君就来说说雇主责任保险的责任范围是什么,方便有需要的朋友了解收藏。

一、雇主责任保险的责任范围有哪些?

雇主责任保险主要涵盖死亡赔偿金、伤残赔偿金、误工费用、医疗费用、法律诉讼费用、猝死、职业病等保障内容。

雇主责任保险的责任范围有哪些?

其中,前四项为基础保障。医疗费用是社保以外的费用,可以当做社保的补充;死亡和伤残给付金,则依据当地的工伤标准与赔偿限额来进行赔偿,如果限额高于工伤标准,则按限额给付保险金,反之,按工伤标准核定。
大家应该都知道,猝死并不属于意外事故,在意外险中通常是不保障范围内的,但在雇主责任保险种,根据工伤约定,只要在工作岗位上突发疾病,且在48小时以内身故的,就可以认定为工伤事故,是可以得到赔偿的。

另外,要注意被保人(企业)雇佣的员工并不是单单指长期固定工,短期工、临时工、季节工和学徒工都包含在内。

雇主责任保险的责任范围有哪些?

二、企业为什么需要雇主责任保险?

首先,雇主责任保险是保障企业雇主的一种保险,可以有效减轻企业的负担,转嫁企业对员工应负的责任风险,尤其是高危行业,能更好保障雇主利益。
其次,该保险的保障比较全面,提供误工费、医疗费、法律诉讼费、死亡赔偿金、住院津贴等,还可覆盖实习生、试用期及退休返聘等没有参保工伤保险的人员。
第三就是低保费高保额。在充分降低雇主投保成本的基础上,赔偿限额最高可达80万元。

最后一点,它有税收优惠。雇主责任保险费可计入企业生产成本,税前列支,降低企业缴税成本。

雇主责任保险的责任范围有哪些?

三、雇主责任保险的理赔事项有哪些?

首先、足额问题。理赔人员需要核实投保人是否为记名投保,以及出险人员是否在记名的清单里。若为不记名投保,则需计算投保人数量和出险时雇佣员工总数的比例,以此来确定企业是否足额投保,若不足额投保,应按比例进行赔偿。
其次、限额问题。需要搞清楚保单上的累计赔偿限额、每次事故赔偿限额、每人赔偿限额以及每次事故免赔额等,因为赔偿金额不能超过上面的限定额度。

第三、时间原因地点问题。核实出险原因、出险时间、出险地点。如果不符合原因、时间、地点,保险公司就会拒赔。

雇主责任保险的责任范围有哪些?

第四、附加条款问题。需要了解特别约定有没有扩展上下班途中、24小时意外事故特别条款等附加险,这些都是比较实用的责任,如果想保障得更全面,建议多附上几个。
以上就是雇主责任保险的责任范围全部内容,如果您涉及投保困难,可咨询胖墩墩保险网专业顾问,帮您解决产品问题。

免责声明:本文仅以传播保险理念,普及保险知识为目的,具体保险产品责任请以保险合同条款为准。
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